Chancen für Fach- und Führungskräfte

Was uns antreibt: Wir machen Ihren Weg frei

Auf diesem Weg unterstützen wir Sie mit vielfältigen Karrierechancen. Kommen Sie als Fach- oder Führungskraft in unser starkes Team, gestalten Sie mit und nutzen Sie berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Egal ob Sie sich in der Kundenberatung, in der Marktfolge oder in einem anderen Fachbereich zu Hause fühlen.

Das sind Sie

Persönlicher Einsatz für die Kunden

Mit unseren Partnern in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bieten wir unseren Kunden und Mitgliedern eine persönliche Beratung auf Augenhöhe zu allen Finanzfragen, die sie bewegen. Mit ihrem persönlichen Engagement bauen unsere Mitarbeiter eine intensive Beziehung zu unseren Kunden auf. Diese persönliche Nähe zu den Menschen macht uns zum vertrauensvollen Partner in der Region. Wenn auch Sie Ihr Bestes geben wollen, sind Sie bei uns richtig.

Ihr Profil

Je nach Position bringen Sie idealerweise eine abgeschlossene Bankausbildung, eine andere kaufmännische Ausbildung im Finanzumfeld oder einen einschlägigen Studienabschluss mit. In jedem Fall erwarten wir praktische Erfahrungen im relevanten Fachbereich.

Aufstiegsmöglichkeiten

Fördern und fordern

Ob junge Fachkraft in einem Spezialgebiet oder "alter Hase" mit Rundumerfahrung: Bei der Raiffeisen-Volksbank eG werden Sie gefördert und gefordert. Die individuelle und bedarfsabhängige Förderung auf hohem Niveau steht bei uns im Fokus. Unsere Akademie bietet umfangreiche Weiterbildungsprogramme an.

Zukunftsweisendes Personalentwicklungskonzept

Wenn Sie höher hinauswollen, dann sind die speziellen Angebote der Akademie zur Führungskräfte-Entwicklung das Richtige für Sie. Diese sind passgenau für unsere genossenschaftlich organisierte Bank aufgesetzt, so dass Sie optimal auf Ihre neue Rolle als Führungskraft vorbereitet werden.

Managementprogramm

Auch wenn Sie sich schon auf der Führungsebene bewährt haben, unterstützt das Managementprogramm Sie bei einer Führungsaufgabe, die sich an genossenschaftlichen Werten orientiert. Das Programm ist auf die Anforderungen der Bank abgestimmt. Außerdem erhalten Sie praxisorientierte Ansätze für die Lösung aktueller und zukunftsrelevanter Fragestellungen. Mit der Teilnahme an Managementprogrammen bringen Sie sich zu allen relevanten Bankthemen auf den aktuellen Stand und entwickeln sich persönlich weiter.

Aufstiegsmöglichkeiten

Fördern und fordern

Zukunftsweisendes Personalentwicklungskonzept

Wenn Sie höher hinaus wollen, dann sind die speziellen Angebote der Akademie zur Führungskräfte-Entwicklung das Richtige für Sie. Diese sind passgenau für unsere genossenschaftlich organisierte Bank aufgesetzt, so dass Sie optimal auf Ihre neue Rolle als Führungskraft vorbereitet werden.

Managementprogramm

Unsere Managementprogramme unterstützen Sie bei Führungsaufgaben, die sich an genossenschaftlichen Werten orientieren. Die Programme sind auf die Anforderungen der Bank abgestimmt. Außerdem erhalten Sie praxisorientierte Ansätze für die Lösung aktueller und zukunftsrelevanter Fragestellungen. Mit der Teilnahme an Managementprogrammen bringen Sie sich zu allen relevanten Bankthemen auf den aktuellen Stand und entwickeln sich persönlich weiter.

Weiterbildung

GenoPE

Im Rahmen der genossenschaftlichen Personalentwicklung finden Mitarbeiter in dem Programm GenoPE verschiedenste Weiterbildungsangebote. Mitarbeiter in unterschiedlichen Positionen können sich für eine bestimmte Zielfunktion systematisch qualifizieren und zertifizierte Abschlüsse erzielen. Dies umfasst die Entwicklungswege in den Bereichen Management, Privatkunden-, Firmenkunden-, Steuerungs-, Produktionsbank und Personal. Zu den Basisqualifikationen in GenoPE gehören beispielweise ein Vertriebstraining oder Module für qualifizierte Firmenkundenberatung.

Führungskräfte-Entwicklung

Hier wartet Ihr Erfolg

Bei der Führungskräfte-Entwicklung arbeiten wir mit unserer genossenschaftlichen Akademie zusammen. So bereiten wir mit unserem Partner qualifizierte Mitarbeiter bestmöglich auf die erfolgreiche Übernahme von Management- und Führungsaufgaben vor. Dabei spielen auch Ihre persönlichen Interessen und bereits gesammelten Kenntnisse eine Rolle, um Sie zu der Position zu bringen, die am besten zu Ihnen passt.

Genossenschaftsakademie Weser-Ems

Die Genossenschaftsakademie Weser-Ems (GAW Rastede) bietet angehenden Führungskräften unter dem Stichwort "Führungskraft werden" ein umfangreiches Programm zur Personalentwicklung an. Für bestehende Führungskräfte bietet die GAW ein differenziertes Instrumentarium zur persönlichen und methodischen Weiterentwicklung.

Genossenschaftsakademie Weser-Ems

ADG und der ADG Business School

Die Akademie Deutscher Genossenschaften, ADG, ist eine der führenden Managementakademien in Deutschland und bietet den Genossenschaftsbanken ein breites Spektrum an hochwertigen Management- und Qualifizierungsprogrammen, Hochschulstudiengängen, Seminaren, Foren und Webinaren für Vorstände, Führungskräfte und Spezialisten. Die Managementprogramme und die übrigen Angebote
vermitteln dem Führungsnachwuchs, erfahrenen
Führungskräften und Vorständen die
erfolgsentscheidenden Fach- und Führungskompetenzen.

Häufige Fragen zu Karrierechancen

Wann kann ich mich als Fach- oder Führungskraft bewerben?

Sie haben nach Ihrer Ausbildung oder dem Studium bereits bei einem oder mehreren Arbeitgebern gearbeitet. Je nach Position kann dies heißen, dass Sie schon eine langjährige Karriere hinter sich haben oder erst seit kurzem im Berufsleben stehen. Bewerben können sich sowohl Fachkräfte als auch Quereinsteiger.

Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen?

Wir legen großen Wert auf gewissenhaftes Handeln, Engagement, Kollegialität und Professionalität. Sie passen zu uns, wenn Sie sich mit unseren genossenschaftlichen Werten wie Partnerschaftlichkeit und Fairness identifizieren können. Als motivierter und engagierter Mensch stehen Sie zu Ihrem Wort. Dabei ist Ihnen das Kundeninteresse wichtiger als schneller Profit.